Интервю в ...
Как протича интервюто за работа при Работодателите в България
Тук ще откриете информация как протичат интервютата за работа в различните фирми в България. Всички кандидати за работа малко или много се притесняват при явяването на интервю за работа. Основна причина за това е неяснотата как протича интервюто и какви въпроси могат да бъдат зададени от работодателя. По долу ще можете да намерите информация от първа ръка – хора които вече са преминали през процеса на интервюиране при дадения работодател, които са оставили информация за етапите на интервюто, какви въпроси са били задавани, колко време отнема процеса и много други. Така Вие ще се много по подготвени и по малко притеснени на Вашето интервю.
Начало » Интервю в …
На интервюто ти казват, че ще работиш 4 часа, а в същност са 6, 7, 8.Нищо, че си сключил договор за 4 часа
Искате малка заплата и сте одобрен веднага!
Ужас
Пълна пародия
Разговор на кафе.
Въпрос: Имате ли опит на подобна позиция.
Въпрос: Имате ли проблем да работите в събота и почивни дни ?
Отврат!
Интервюто включва 3-4 стъпки. Първо е по телефона, след това се правят 2 теста – IQ тест и Personality тест, а след това и тест който е специфичен за ролята за която сте кандидатствали. Ако сте се справили добре, следват 1 или 2 разговора с управителя на компанията, както и опитен човек от отдела, в който ще работите.
Въпросите са горе-долу стандартни, като разказвате за вас и вашият опит, а след това ви се поставят и няколко ситуационни въпроса – как бихте се справили с определен проблем или в дадена ситуация.
Не предлагат заплата, работата е да продавате прахосмукачка за над 4000лв която може да се купи от ибей за към 800лв.
Тотална загуба на време и средства.
Въпрос: Имам ли контакт с кримикални😀
Въпрос: Какви лекарства пия
Въпрос: Лъгал ли съм😀
Въпрос: Глупости
Много..
Въпрос: Можете ли да управлявате няколко проекта наведнъж?
Въпрос: Какво би казала приятелката ви за вас?
Като цяло интервюто протича спокойно и приятелски. Питат се стандартни въпроси и повече лични от колкото професионални. Не се дават ни какви задачи. Общо взето се гледа повече на личностните качества.
Въпрос: Каква е разликата между Performance и Load тестване?
Въпрос: Какво е CRUD тестване?
Въпрос: Каква информация показва Network таба в браузър конзолата?
Като цяло интервюто протича много леко и приятно. В началото има представяне на фирмата, което отнема доста време. Самото интервю е доста неформално и собтсвеника на фирмата е приятелски настроен. Задават се сравнително лесни въпроси свързани с тестването и малко от Project Management, както и стандартните въпроси от сорта защо искаш да си сменяш работата, какво не би ти харесвало в работата, какви са ти силните страни и т.н. Единственото негативно е, че обещават да изпратят обратна връзка, но това така и не се случва.
Въпрос: Как бихте постъпили ако Product Owner-а постави задача директно на програмист?
Въпрос: Как бихте постъпили ако Product Owner-а иска да се вкарат още 2 задачи след като вече е започнал даден спринт?
Въпрос: Каква е разликата межде Agile, Scrum и KanBan
Въпрос: Какви типове срещи знаете в Scrum методологията?
Интервюто протича доста монотонно и скучно. Провежда се със представител от HR и друг Scrum Master, като основно въпросите се задават от Scrum Master-а, а HR представя фирмата. Задават се много теоритични въпроси, които в 99% от времето не се прилагат никога в практиката и реалната трудова среда. Питат се и неща които изцяло зависят от политиката на фирмата и ако отговориш както е на теория става ясно, че отговора ти е грешен (обаче ти нямаш представа как точно процедират в самата фирма при тази ситуация). Някои от тези въпроси съм ги посочил по горе. Като цяло интервюто беше като че ли за отбиване на номера или просто HR е трябвало да покрият някакви норми на брой интервюирани кандидати. Интервюиращия Scrum Master изглеждаше тотално незаинтересован. Поне такова впечатление ми направи.
Въпрос: Какви са отговорностита на един QA?
Като цяло интервюто продължително. Първо има интервю с представител от HR, с QA Team Lead и PM Team Lead. Като се задават стандартни въпроси по CV-то и т.н. След което има тест, за който имате малко повече от час време. Като теста не е много труден, но има подвеждащи въпроси и трябва да се внимава. И в зависимост от това кога приключите с теста, той се проверява веднага на място и отново се задават уточняващи въпроси по него. Така че, си пригответе свободни минимум 2 часа за това интервю.