Интервю
Как протича интервюто за работа при Работодателите в България
Тук ще откриете информация как протичат интервютата за работа в различните фирми в България. Всички кандидати за работа малко или много се притесняват при явяването на интервю за работа. Основна причина за това е неяснотата как протича интервюто и какви въпроси могат да бъдат зададени от работодателя. По долу ще можете да намерите информация от първа ръка – хора които вече са преминали през процеса на интервюиране при дадения работодател, които са оставили информация за етапите на интервюто, какви въпроси са били задавани, колко време отнема процеса и много други. Така Вие ще се много по подготвени и по малко притеснени на Вашето интервю.
Лъжат за парите на интервюто
.
Интервюто се води от трима служители по подбор на персонал групово. Попълва се тест, след което задават въпроси на всеки от кандидатите. Част от интервюто е кандидатите да се представят един друг след кратък диалог.
Интервюто се провежда от служител на външна фирма, който не предупреждава, че ако не направиш 75% верни отговори на тестовете през трите седмици на обучение те гонят на 21-вия ден… Сами си правете изводите. Некоректни и лъжат. Мария води се тренер от бг страна, но поляци водеха обучението през Тиймс, постоянно злослови срещу колегите си и мениджърите, пред обучаващите се, което е доста непрофесионално от нейна страна, иначе Силвия е много добра, но и много я затрупват с работа. Ако знаех, че ако имам под 75 % средно на тестовете ще ме изгонят, и то за резултат близо до нужния им, нямаше да подписвам. И друг път съм имала за други позиции обучения и тестове, дори с 90% изискван резултат, но ако някой не го вземе просто прави обучение отново но не го гонят, за самата компания не смятам, че е рентабилно. Заедно с мен изгониха още двама човека. Пълна трагедия. В деня, когато ме освободиха имаше някакво смешно изходящо интервю, изобщо голяма пародия, загуба на време и унижават хората.
Доста малка фирма, която няма възможност да си наеме рекрютър, но имат “неограничен бюджет” по думите на един от основателите на фирмата. Пълна загуба на време в тестване с часове на апликациите им. Бедна обратна връзка. Несериозно и непрофесионално отношение.
На интервюто казаха едно а на живо беше съвсем друго, карат ви да работите в кал и вода до кръста и то при монусови температури, началниците са комплексари и режат от парите ви без нищо за да кажат пред големите началници че не сте способни за да си запазят позицията, усобено ако попаднете при Калин Йотов и Христо Илиев, ще взимате по малко пари и от охрана в България защото не си знаят работата и обвиняват работниците че не са компетентни,квартири те са под всякаква критика в къща с 4 ри стаи сте 15 човека с 1 печка и 1 перална, не се лъжете да започвате работа при тези мушеници
На интервюто обещават да си специалист, а после си “общак” електричар!
Въпрос: Заще напуснахте последната фирма?
Въпрос: В какви отношения сте с предишния работодател?
В голямата си част интервюто беш защо съм напуснал, как съм напуснал и в какви отношения съм с предишни работодатели! По скоро трябва да питат какви качества притежавам и дали ще ми бъдат в полза на работата.
Неадекватно