Мнение за фирма Унитраф
Както се казва в едни клипчета: Какво ще се случи с тялото ви ако започнете работа в Унитраф АД?
Едно преждевременно побеляло 36 годишно инфантилно шмекерче(шефът) ще ви облъчи с куп абстрактни клишета, за това колко са модерни, ефективни, млади и бързо развиващи се. Колко много ценят подобренията. Не го прекъсвайте, ще се обърка.
Ще ви обещае абстрактна перспектива и ще ви увери, че ще цени високо допълнителните ви усилия. Какви екипи ще управлявате, как ще подобрявате, внедрявате… Какви велики софтуери ще ползвате и т.н. По-късно ще разберете, че екипът ви сте само вие и ако искате нещо да стане ще трябва сам да го изработите, а софтуерът или не работи, или просто нямате достъп до него, щото „ала-бала“.
Обърнете внимание на огромният телевизор, на цялата стена срещу бюрото му. Камери, камери, камери, навсякъде. Той така управлява фирмата. Дали защото е воайор, или защото няма никакъв авторитет пред персонала, но когато е във фирмата, нон стоп зяпа камерите. Вероятно има и уеб приложение да зяпа, когато не е там. За това пък когато възникне някакъв проблем изискващ неговата намеса, той просто се скрива. Крие се със седмици.
Трудовият ви договор ще е с 6 месечен изпитателен срок, в полза на работодателя, а срокът на предизвестието ще е 60 дни, нищо че не кандидатствате за изпълнителен директор.
Заплатата ви ще се състои от символична основна и т. нар. процент от заработката. Вие никога няма да знаете колко е заработката и чудно защо никога няма да получите дори това, което са ви обещали, независимо, че може да имате повече работни дни, или видимо продукцията да е нараснала. Ако решите да ползвате болнични, да напуснете дори спазвайки предизвестието, или да ви уволнят няма и да помиришете този процент.
Шефът управлява в т. нар. „консенсусен стил“. Т. е. няма организационна структура, никой не знае от къде до къде са задълженията и отговорностите му. Всеки защитава „собствена територия“. Всичко, което ще се опитате да направите ще засегне нечия зона на комфорт.
Той(шефът) е некомпетентен, както организационно, така и инженерно. Ако сте по-компетентен от него, това си е ваш проблем. Голям проблем.
Извънреден труд не се заплаща. Работи се извънредно, но срещу някакви пазарлъци, кога да си вземете ден. Това е начинът да се влезе под кожата на шефа – вие му работите извънредно и когато ви натиска за нещо му хленчите. Това гъделичка изтерзаното му его, той с удоволствие влиза в ролята на „бащица“ и ви оставя да си браните зоната на комфорт.
Няма значение какви са задълженията ви по длъжностна характеристика. С детско гласче и пърхащи мигли шефът постоянно ще ви подпитва какво мислите за този или онзи проблем, белким се хванете на стръвта да положите допълнителни усилия. И вие ще се хванете. Ще оставате извънредно, ще вършите работа, която не е ваша, ще изобретявате, ще изработвате със собствени ресурси и т.н. с надежда да ви оценят. Малко ще се замисляте когато вместо бонус просто ви казват „супер, няма проблем“, но ще продължавате. И това ще работи първите няколко месеца, докато се усетите, че просто ви клатят.
В трансформаторите е пенсионерският клуб. Вкиснати, полуграмотни бабишкели на 55-60 год. карат влака. Нищо и никой не им харесва, нищо и никой не одобряват. Едно комплексирано двайсетина годишно момче се води инженер на хартия, но много внимава да не ги ядоса. Може да разпечатва на принтера. И да лъже.
Една бивша бобиньорка е ръководител снабдяване. Тя разбира от всичко. Най-вече от семейни сапунки. Знае повечето кръчмарски лафове. И ги ползва служебно, за да се аргументира.
В цеха нон стоп дъни чалга. Едно и също всеки ден.
Чукчето и калаят са върха на технологията. Нищо и никой не може да промени това.
Качеството е според закъснението. Както в проектирането, така и в изработката. Навиваме каквото каже софтуера, пък после развиваме, кърпим и дано не се върне. А се връща нон стоп. Но това е част от стила на управление на шефа – вечно си виновен, а той вечно ти прощава.
В металообработката машините са наблъскани на по-малко от метър. Виждате въздуха който дишате, по-точно мъглата от смазочноохлаждащата течност. Изработват се елементарни детайли за военните. Работният ви график ще е изненада за вас. Текущо. Ръководителят е автомонтьор. Любимецът на шефа. С бобиньорката-ръководител споделят общ речник.
Където и да започнете на третият месец ще ви дадат работно облекло. Може би и обувки. Ако не ви стават бобиньорката-ръководител ще ви овика и ще ви станат.
Ще ви осигурят транспорт от Дряново, Търново, Дебелец, Лясковец, Горна Оряховица. С три полуразпаднати таратайки ще се събирате по спирките и ще се гушкате по 7-8 души в кола. За това пък редовно ще се оказва, че я няма как да се приберете, я няма как да дойдете на време и все ще пооставате, или ще имате да давате. Може и да ви плащат горивото, ако сте по-така, или поне ще ви обещаят да го плащат.
Успех!