Мнение за фирма КРАСИНА ТРЕЙД

Обща оценка
0.6
·
Бивш служител
Ниво:
Експерти/Специалисти
Длъжност:
Стоковед
Редактирано на
Заглавие на мнението:
Какви са плюсовете?

Изобщо не се набутвайте да работите за този работодател. Миналата година работих като стоковед за по-малко от 2 седмици в техен обект – “Роуз Маркет”, с. Кранево. Работих там по-малко от 2 седмици и направих кръгом, защото това място е само за отчаяни.
Бях в обучение и навлизах в работата добре. АЗ напуснах (което те не го очакваха), защото ТЕХНИТЕ условия се оказаха различни от това, което казаха на интервюто. Транспортът беше неадекватно “организиран”, дори няма да споменавам за неуредиците в “организацията” на работата в обекта. При това прецених, че на практика липсата на платен отпуск, липсата на обедна почивка и това, че НЕ осигуряват на реалната заплата, не ме устройва. Имах късмет, че ми платиха нещо, защото бързо сключих договор. Макар че договорът ми не беше от ден първи, така че ми платиха само за дните по договор, но не и за останалите! Но имаше колеги, които започнаха без договор, отказаха се също като мен, защото видяха реалността и не им платиха нищо за свършената работа по ревизията! Има и още, което успях да разбера само за няколко дни, но няма смисъл да навлизам в подробности. Който започне при тях, сам ще разбере за какво става въпрос. Освен ако не са променили поне част от нещата. Дано да е така, за да бъдат условията по-нормални и законово издържани за настоящите и бъдещите служители!
Успех на всички!

Павлина Николова

Какво може да се подобри?

Осигуровки, транспорт, организация, законови и допълнителни привелегии

Интервю за работа
0.00
Заплащане
N/A
Условия на труд
0.00
Потенциал за израстване
N/A
Привилегии/социални придобивки
0.00
Местоположение
0.00
Колеги/Екип
3.00
Отношение от пряк ръководител
N/A
Отношение от управител
0.50
Работно време
N/A
Коментари

Leave a Reply

ИМАТЕ МНЕНИЕ ЗА РАБОТОДАТЕЛ?

ИСКАТЕ ТО ДА БЪДЕ ЧУТО?

*Регистрацията не е задължителна. Можете да оставяте мнения и коментари на пълно анонимно, като гост.