Отворено в момента Запазена от собственика

Общ рейтинг

3.01
Обща оценка на Работодателя
Детайлен рейтинг (общ)
5 звезди
0%
4 звезди
0%
3 звезди
100%
2 звезди
0%
1 звезда
0%
Детайлни оценки (общо)
Интервю за работа
2.00
Заплащане
3.00
Условия на труд
3.00
Потенциал за израстване
1.50
Привилегии/социални придобивки
4.00
Местоположение
2.50
Колеги/Екип
4.00
Отношение от пряк ръководител
2.50
Отношение от управител
3.00
Работно време
4.50
Правна информация
Име на фирмата (кирилица)
МИЛЕ БЪЛГАРИЯ
ЕООД
Име на фирмата (латиница)
MIELE BULGARIA LTD
Известна още като
Миеле, Миле, Miele, Mile
ЕИК/ПИК
203931454
Управител
Даниела Миразчиева
Дата на създаване
Кратко описание

Откакто компанията е основана през 1899 г., Miele остава вярна на обещанието си за марката „Immer Besser“. Това означава, че ще направим всичко възможно, за да бъдем завинаги по-добри от нашите конкуренти и да бъдем по-добри, отколкото вече сме. Искаме да направим ежедневните задачи по-лесни и по-забавни за нашите клиенти, като постоянно подобряваме нашите продукти. За нашите клиенти това означава спокойствието да знаят, че изборът на Miele е добро решение – и вероятно решение за цял живот.
КАЧЕСТВО, ИЗПРЕВАРИЛО ВРЕМЕТО СИ
От 1899 г. никога не сме се примирявали просто с “най-доброто”.

Работно време
Понеделник
10:00 - 18:00
Вторник
Closed
Сряда
Closed
Четвъртък
Closed
Петък
Closed
Събота
10:00 - 02:00
Неделя
10:00 - 02:00

Мнения за работодател МИЛЕ БЪЛГАРИЯ
Показва 1 - 1 от 1
Ниско заплащане.
Оценка
3.0
·
Настоящ служител
Град:
Bulgaria
Ниво:
Служители/Работници
Длъжност:
Всички длъжности
Редактирано на
Какви са плюсовете?
Многобройни добавени задължения, несъответстващи на позицията за която сте назначен. Научавате го, при връчване на договора с длъжностната характеристика. Вие сте всичко на много позиции! Работите за заплата под средната! Страхотни колеги на 95% с наличие на интриганти и лицемери! Няк […]
Какво може да се подобри?
Задължително повече кадри за разпределяне задълженията които се изпълняват от всички по сектори. Изключително тромава CRM система, затрудняваща работният процес. Залагане на реално достижимо бонус таргетиране за мотивация е в плюс, вместо високо заложени недостижими цели, увеличавайки с […]
0

Leave a Reply

ИМАТЕ МНЕНИЕ ЗА РАБОТОДАТЕЛ?

ИСКАТЕ ТО ДА БЪДЕ ЧУТО?

*Регистрацията не е задължителна. Можете да оставяте мнения и коментари на пълно анонимно, като гост.